STRAELEN. Neun neue Mitarbeiter haben zum 1. August ihre zwei- bis dreijährige Ausbildung bei bofrost begonnen: als Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel, als Kaufmann/-frau für Dialogmarketing und für Büromanagement sowie als Fachkräfte für Lagerlogistik. Bereits seit mehr als 45 Jahren engagiert sich das Familienunternehmen als Ausbildungsbetrieb und legt dabei einen besonderen Fokus auf Schulabgänger aus der Region. „Als traditionsreiches Familienunternehmen, das stark mit dem Niederrhein verwurzelt ist, ist es uns wichtig, insbesondere Schulabgängern aus der Region eine berufliche Perspektive zu bieten, ganz unabhängig davon, ob in kaufmännischen oder gewerblich-technischen Berufen”, erklärt Anika Büns, Ausbildungsleiterin bei bofrost. Mit den neu hinzugekommenen Azubis bildet der Tiefkühlspezialist momentan insgesamt 26 junge Frauen und Männer aus. Gleich zu Beginn der Ausbildung haben die jungen Erwachsenen an einem mehrtägigen Team- und Rhetorikseminar in der Akademie Heydevelthof in Nettetal-Leutherheide teilgenommen. „Neben dem Fachwissen sind selbstverständlich auch Soft-Skills wie Teamwork, Kommunikationsfähigkeit oder auch Einfühlungsvermögen von großer Wichtigkeit – auf diese Aspekte legen wir viel Wert”, so Anika Büns. In diesem Jahr haben insgesamt sechs Auszubildende ihre Ausbildung bei bofrost erfolgreich abgeschlossen. Fünf von ihnen setzen die berufliche Karriere bei bofrost in Straelen fort. Das Foto zeigt (v.l.n.r.) Tobias Ritterskamp, Daniel Meyer, Marilu Seidl, Dustin Morgner, Lisa Wild, Leon Dröge, Kai Schmitz, Claudia Wassenberg und Philip Jansen, die im August ihre Ausbildung in der Zentrale in Straelen begonnen haben. Foto: privat
