Positive Unternehmenskultur fördert Zufriedenheit

Eröffnet wurde das Unternehmerfrühstück durch Bürgermeister Dr. Dominik Pichler. Nicht nur viele Unternehmen in der Wallfahrtsstadt Kevelaer, sondern auch die Stadtverwaltung habe es derzeit in einigen Bereichen schwer, an gut ausgebildete neue Mitarbeiter zu kommen, berichtete der Bürgermeister. Daher sei es wichtig, dass die Wallfahrtsstadt Kevelaer mit einer guten Infrastruktur und den so genannten weichen Standortfaktoren punktet und sich so attraktiv für potenzielle Bewerber präsentiert. Ausreichende Kita-Plätze, bezahlbarer Wohnraum und ein gutes Bildungsangebot seien auch unerlässlich, um das vorhandene Personal an das Unternehmen bzw. den Standort zu binden, so Dr. Pichler. Allen, die sich für Ausbildungsplätze und Stellenangebote in der Wallfahrtsstadt Kevelaer interessieren, empfahl der Bürgermeister, das Employer-Branding-Portal „Kevelaer kann´s“ (www.kevelaer-kanns.de) zu besuchen. Außerdem warb der Verwaltungschef für die Ausbildungsmesse „Jobkick Niederrhein“ am 21. September in der Veranstaltungslocation E-Dry in Geldern.

Geschäftsführerin Brigitte Jansen stellte den Gästen die vielfältigen Aktivitäten der Kreis-Wirtschaftsförderung vor und lud sie ein, den Kontakt dorthin zu suchen, wenn Bedarf an Beratung, Unterstützung und Information besteht oder der Kontakt zur Hochschule Rhein-Waal gesucht wird.

Weiter ging es mit einem Vortrag unter dem Titel „Jobturbo – Förderung beruflicher Weiterentwicklung – Fachkräfteeinwanderungsgesetz – Die Bundesagentur für Arbeit stellt sich vor“. Sascha Bongertmann und Nils Heuer von der Bundesagentur für Arbeit sowie Max Jürgens vom Jobcenter zeigten den Unternehmern hilfreiche Unterstützungsmöglichkeiten auf. So manche Gäste des Unternehmerfrühstücks dürften nicht gewusst haben, dass die Bundesagentur über das deutschlandweit größte Job-Portal verfügt, dass die Experten gerne ins Unternehmen kommen, um vor Ort individuell und kostenlos zu beraten und dass es auch vielfältige finanzielle Unterstützungsmöglichkeiten für Firmen bei der Personalgewinnung gibt. In einer Gesprächsrunde, moderiert durch Andrea Franken, gingen abschließend zwei lokale Unternehmen gemeinsam mit Bürgermeister Dr. Pichler in den Austausch und stellten Tops und Flops beim Recruiting vor: Tino Meißner und Michael Vester von ABS Safety sowie Dominik Lemken von WALTHER Faltsysteme. Die Beteiligten waren sich darin einig, dass eine positive Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung, Zusammenarbeit und offener Kommunikation basiert, wesentlich zur Mitarbeiterzufriedenheit beiträgt.

Anmeldungen für die nächsten Unternehmerfrühstücke sind online unter www.wfg-kreis-kleve.de möglich.