13 Tandems starten gemeinsam in neue Karrierewege

NIEDERRHEIN. Die Unternehmerschaft Niederrhein hat mit der Hochschule Niederrhein und dem Krefelder Netzwerk Leading Ladies in Town zusammen den offiziellen Start der vierten Auflage ihres erfolgreichen Mentoring-Programms gefeiert. Unter dem Titel „Dein Kompass für den beruflichen Einstieg“ haben sich die 13 Tandems aus Mentees und erfahrenen Mentoren in den Räumlichkeiten der Unternehmerschaft Niederrhein am Ostwall in Krefeld erstmals kennengelernt und starten nun in die gemeinsame Mentoring-Phase.

Das Programm richtet sich an Studienabsolventinnen der Hochschule Niederrhein in den Fachbereichen Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitswesen, Chemie, Ingenieurwissenschaften und Informatik sowie Ernährungs- und Lebensmittelwissenschaften. Über ein halbes Jahr hinweg arbeiten die Tandems jetzt eng zusammen, nehmen an praxisnahen Workshops zu Persönlichkeitsentwicklung, Selbstreflexion und Bewerbungstrainings teil und er-halten Einblicke in Unternehmen der Region. „Für die regionale Wirtschaft ist es essenziell, junge Frauen als Fachkräfte von morgen gezielt zu fördern. Durch das Mentoring-Programm stärken wir nicht nur die individuellen Karrieren, sondern sichern langfristig qualifizierten Nachwuchs für die Unternehmen am Niederrhein“, freut sich Kirsten Wittke-Lemm, Hauptgeschäftsführerin der Unternehmerschaft Niederrhein.

„Es ist erfreulich zu sehen, wie schnell die Tandems beim Auftakt zusammengefunden haben“, ergänzt Prof. Ralf Kampker, Impulsgeber des Programms an der Hochschule Niederrhein. „Die direkte Begegnung und der persönliche Austausch sind sehr wertvoll für die Mentees, um ihre Potenziale und beruflichen Möglichkeiten zu erkennen.“ Auch Dr.in Sandra Laumen, Gleichstellungsbeauftragte der Hochschule Niederrhein, ist begeistert vom Mentoring-Programm und seinem Auftakt. „Die Mentees haben nicht nur ihre MentorInnen kennengelernt, sondern auch begonnen, ein Netzwerk aufzubauen, das sie nachhaltig unterstützen wird.“

„Die Zusammenarbeit in den Tandems ist eine echte Win-Win-Situation“, betont Pola Jungmann, Projektleiterin und Inhaberin von Mutwege – Coaching & Beratung. „Die Mentees entwickeln ihre Kompetenzen weiter, während die MentorInnen ihre Erfahrungen teilen und ihr Netzwerk aktiv einbringen können.“ Mit dem Auftakt der vierten Runde setzen die Unternehmerschaft Niederrhein, die Hochschule Niederrhein und das Netzwerk „Leading Ladies in Town“ ihre erfolgreiche Kooperation fort und unterstreichen ihr gemeinsames Engagement für die Förderung weiblicher Nachwuchskräfte in der Region Niederrhein. „Wir sind gespannt auf die kommenden Monate und freuen uns darauf, mit dem Programm erneut Personalpotenziale zu heben - aus der Region für die Region“, schließt Kirsten Wittke-Lemm.